High Performance. Die geheimen Karriere-Strategien für den Weg an die Spitze (Buch)
Persönlichkeitsentwicklung spielt im Berufsleben heutzutage mehr als je zuvor eine große Rolle. Besonders in höheren Positionen sind Verantwortung sind Führungsqualitäten gefragt. Immer mehr Headhunter in Wien, Berlin oder München werden mit dem Anwerben von Fachpersonal beauftragt. Um Führungskompetenzen zu entfalten ist eine stetige persönliche Weiterentwicklung nötig; Sie lassen sich nicht durch reines Faktenwissen oder das auswendig lernen von Techniken erlernen. Vielmehr handelt es sich bei Führungskompetenzen um die Reife einer Persönlichkeitsstruktur.
Problemlöse- und Krisenbewältigungsfähigkeiten sind überragend in den Persönlichkeiten von Führungskräften zu finden. Für eine erfolgreiche Karriere bis an die Spitze eines Unternehmens ist es daher unabdingbar die eigene Persönlichkeitsstruktur stetig weiterzuentwickeln.
Strategien für die Neuausrichtung der Karriere
Nicht nur für die Beförderung, auch für die berufliche Neuorientierung ist die Persönlichkeitsentwicklung von hoher Bedeutung. Die Anwendung angemessener Strategien kann dabei helfen, die eigene Karriere so zu formen, wie Sie es wünschen. Immer mehr im Fokus rückt dabei auch sogenannte High Performance. High Performance beschreibt sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Teams eine überdurchschnittlich hohe Leistung, Effizienz und Produktivität. Um diese Höchstleistung zu erreichen ist das Erlernen von Selbst-, Ziel- und Zeitmanagement-Kompetenzen essenziell.
Es benötigt allerdings die richtigen Strategien, um diese zu entfalten. High Performance und berufsbezogene Persönlichkeitsentwicklung sorgen auch dafür, dass im privaten Leben Zufriedenheit und Motivation gesteigert wird. Genau deshalb legen viele Arbeitgeber und auch -nehmer einen hohen Wert darauf, die persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen und zu fördern. Dieses Buch befasst sich mit den erfolgreichsten Strategien, um zu eigener Höchstleistung zu wachsen und persönliche Karriereziele umzusetzen.
Daten zum Buch
Autor: Wolfgang K. Eckelt
ISBN: 978-3962510183
Herausgeber: Frankfurter Allgemeine Buch; 2. überarbeitete Auflage (14. Mai 2018)
Sprache: Deutsch
Taschenbuch: 224 Seiten
Zum Buch-Inhalt
In diesem Ratgeber beschreibt Wolfgang Eckelt die wichtigsten Strategien, um beruflich durchzustarten und ein High Performer zu werden. Anhand von Analysen erfolgreicher Persönlichkeiten und dem Rückgriff auf eine Vielzahl eigener Erfahrung erarbeitet Eckelt die dazu nötigen Handlungsschritte. Im Fokus stehen neben den Erfolgsstrategien außerdem die eigene Persönlichkeits(weiter-)entwicklung sowie Möglichkeiten für eine gelungene berufliche Neuorientierung.
„High Performance“ soll eine Karriereberatung im Zeitalter von zunehmender Digitalisierung und Globalisierung darstellen. Mit der veränderten Struktur vieler Unternehmen verändert sich auch der Weg zum Erfolg. Verschobene Hierarchien sorgen dafür, dass die Spitze eines Unternehmens nicht mehr zwingend oben ist – und so auch der eigene Weg dorthin über einige Umwege und nicht mehr steil hinaufführt. Statt Glück, Talent und Engagement sieht Eckelt den Schlüssel zum Erfolg vielmehr in der richtigen Vorgehensweise. Seine Prämisse: Nicht die Ausgangsvoraussetzungen entscheiden über Erfolg und Misserfolg – die richtigen Strategien tun es.
Berufliche Neuorientierung planen
Anhand vieler alltäglicher Beispiele analysiert Wolfgang Eckelt wie man berufliche Neuorientierung am besten plant und welche Schritte für den eigenen Karriereweg bedeutsam sind. Mit vielen realen Erlebnissen unterfüttert stellt er dar, wie man die Karriereleiter erfolgreich erklimmen kann. Dabei richtet er sich in erster Linie an all diejenigen die ihren persönlichen Karriereweg finden wollen – egal ob es sich um den Berufseinstieg oder eine Neuorientierung handelt. Sowohl allgemeine als auch individuelle Karriere-Strategien werden näher beleuchtet.
Ein zentrales Motiv in diesem Ratgeber stellt auch das Erleben und Bewältigen von Krisen dar. Dazu bedient sich Eckelt auch des Öfteren anhand von Beispielen erfolgreicher Personen. Eine erfolgreiche Person kommt aus einer Krise mit geschärften Sinnen und weiter entwickelten Persönlichkeit heraus. Nicht nur der Weg nach oben, sondern auch die Komplikationen, die sich mit dem Erfolg auftun werden in diesem Buch analysiert und erklärt. Darüber hinaus wird diskutiert, mit welchen Methoden sich erfolgreiche Manager aus brisanten Situationen retten, und warum Krisen und High Performance häufig zusammengehören.
Führungskräftecoaching
Des Weiteren finden sich in diesem Ratgeber handliche Tipps, in etwa die fünf Schritte zum High Performer. Auch das Thema Coaching für Führungskräfte wird intensiv behandelt und in seinen verschiedenen Facetten besprochen. Krisenmanagement, Stressbewältigung und Reputationen werden ausführlich analysiert und in Kontext mit beruflichen Erfolg gesetzt. Einen extra Abschnitt gibt es zu Mentoren und Networking. Zum Schluss bespricht der Autor noch einige philosophische Fragen, die sich mit dem persönlichen Berufsweg auseinandersetzen. Auch in diesen Abschnitten schildert der Autor seine eigenen Erfahrungen und gibt persönliche Ratschläge für die Entwicklung einer individuellen Berufslaufbahn.
Über den Autor
Dr. Wolfgang K. Eckelt ist Autor und Wirtschaftsexperte. Geboren in Salzburg ist er schon seit langem in der Wirtschaft tätig und hat seinen Status als Headhunter in Wien, Berlin und München festigen können. Über mehrere Jahrzehnte lang hat er Firmen dabei geholfen geeignete Kandidaten für Top-Positionen zu finden. Durch seine vielfältige Arbeit hat Eckelt zahlreiche Karrieren zum Erblühen gebracht und viele unterschiedliche berufliche Werdegänge begleitet.
Dr. Wolfgang Eckelt ist Geschäftsführer der Eckelt Consultant GmbH in Stuttgart, die unter anderem eng in Kontakt mit der deutschen Automobilindustrie steht. Über seine Arbeit hat er zahlreiche Kontakte in der Industrie und ist mittlerweile Autor mehrerer Fachbücher, wie „Second Career: 21 Perspektiven für Senior High Performer“ und „Unicorn Branding: Create your personal star brand“.
Fazit
Dieser Ratgeber überzeugt fast durchgehend durch einen guten Lesefluss, spannende Beispiele und interessante Ratschläge. Die persönliche Note des Autors verleiht dem Buch das besondere Etwas. Für die vielzähligen Beispiele kann er auf eine lange und erfolgreiche Karriere zurückblicken, was dem Buch ungemein viel Mehrwert gibt. Trotzdem bleibt Wolfgang Eckelt auch streitbar: Seine eigene Meinung vertritt er klar, ehrlich und direkt. Ob man damit übereinstimmt, bleibt dem Leser überlassen.
Auffallend ist, wie gut sich dieses Buch mit seinem Ratgeber „Unicorn Branding“ ergänzt. Das übergreifende Thema beider Bücher ist die Persönlichkeitsentwicklung. Während in „Unicorn Branding“ das Entwickeln einer eigenen Haltung und Marke im Vordergrund steht, schafft „High Performance“ die Grundlage für diese Wertehaltung: Der Wille und Biss beruflich erfolgreich durchzustarten.
Persönlichkeitsentwicklung als Relevanz
Wolfgang Eckelt legt verständlich nahe, warum Persönlichkeitsentwicklung im Berufsleben eine so große Rolle spielt – Nicht nur während des beruflichen Aufstiegs, sondern ein Leben lang. In diesem Zusammenhang sind besonders seine Einfälle zum Thema Coaching interessant. Eine erfolgreiche Karriere verlangt sich stetig weiterzuentwickeln – auch wenn man bereits an der Spitze angekommen ist. Mit nahbaren und begreifbaren Beispielen erklärt Eckelt, wie auch Sie es schaffen, es weit nach oben zu schaffen.
Eine zentrale Lehre des Buches ist zudem, das Krisen zur beruflichen Laufbahn dazugehören. Ein stetiges Vorankommen sorgt laut Eckelt dafür, dass auch immer wieder neue Barrieren im eigenen Berufsweg auftauchen. Einen Sieg kann man nur dann erringen, wenn man aus der vorherigen Niederlage gelernt hat. Krisen seien daher als Chancen zu verstehen. Wer lernt, der kommt weiter. High Performer, so Eckelt, lernen daher immer weiter. Dabei beschreibt er seine Erfahrungen in sympathischer, wenn auch manchmal schonungsloser Weise.
Eindrucksvoll erklärt er, welche Mechanismen greifen, wenn man dort bleiben will, wo man ist. Die Inspirierende Rolle von Führungskräften wird bei ihm auch nicht außen vorgelassen: Vielmehr halten die besten Führungskräfte einen Bezug zu ihrer Basis und verstehen die einzelnen Abteilungen und Produktionsketten des Unternehmens bestens.
Alles in allem liefert dieses Buch wichtige Fakten, Karriere-Strategien, Hintergründe, Inspiration aber auch Impulse und zum Teil knallharte Wahrheiten. Wolfgang Eckelt schafft es, die reale Welt widerzuspiegeln und einen dazu zu inspirieren den eigenen Platz in ihr zu finden. Dieser kann da sein, wo auch immer man ihn sich vorstellt: Ob oben an der Spitze als High Performer oder in der Masse.